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案情介绍原告蔡某。被告A企业。原告蔡某从2013年3月5日开始在被告A企业工作,双方一直没有签订书面劳动合同。2015年9月A企业为蔡某办理了退休手续。2016年5月4日,蔡某向劳... 查看详情 >>
导读:企业印章管理对于企业来说,至关重要,一旦在法律文件盖有企业印章即代表企业对该文件的认可,本文详细介绍企业印章的种类、用途以及企业印章该如何管理。手把手教你公司印章该怎样用!关... 查看详情 >>
典型案例高某诉程某、程某平法定继承纠纷案【案例要旨】实体上,法定继承权为身份权,可以放弃,但不得转让。同时应予明确的是,继承人在被继承人在世时做出的放弃继承的意思表示无效。审理法定... 查看详情 >>
已于2016年12月1日起实施的《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》(法释[2016]21号)系当前民事案件执行程序中追加被执行人的最新、最全的规定,今天本... 查看详情 >>
司法观点若劳动者严重违反用工单位规章制度,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。但是劳动者违反公司规章制度的行为严... 查看详情 >>
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